| 사무관 특별승진임용후보자 직무역량평가과정 |
법원사무·등기사무직렬 6급 공무원 |
사무관 특별승진 임용후보자들에 대한 사무관으로서의 직무역량을 제고하고 엄격한 평가를 실시 |
| 민사집행 전문역량 인증과정(5,6,7급) |
법원사무·등기사무직렬 5~7급 공무원 |
전문적인 직무수행능력 향상, 적극적이고 창의적으로 맡은 업무수행 |
| 등기전문역량인증과정(5,6,7급) |
법원사무·등기사무직렬 5~7급 공무원 |
전문적인 직무수행능력 향상, 적극적이고 창의적으로 맡은 업무수행 |
| 법원실무연수과정(공탁, 집행) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원실무연수과정(등기, 가족관계) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원실무연수과정(민사, 형사) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원실무연수과정(신청, 도산) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 신규임용자과정(가사조사관) |
신규 일반 임기제공무원(조사업무 담당 |
신규 법원 공무원으로서 갖추어야 할 소양 교육, 체계적이고 전문화된 실무 교육으로 직무수행 능력 향상 |
| 신규임용자과정(속기직) |
각급 법원에서 전문임기제 공무원(속기사 마급)으로 채용된 자 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 기본적 법률 소양 및 속기업무 관련 교육을 통한 업무역량 제고 |
| 신규임용자과정(사서직) |
신규 사서직 임용자 및 임용후보자 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취, 창의적이고 미래지향적인 인재양성 |
| 신규임용자과정(전산직·통계직) |
신규 전산직·통계직 임용자 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취, 창의적이고 미래지향적인 인재양성 |
| 신규임용자과정(법원보안관리대) |
신규 법원보안관리대원 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 법원업무의 이해를 높여 법정질서 유지 및 청사방호 업무 능력 향상, 법정 내 민사ㆍ형사소송절차에 대한 기본적인 법률 소양 함양 |
| 기술직실무과정 |
전국 법원 기술직렬 공무원 |
사법시설 신축 및 증축과 관련한 업무능력 향상 |
| 속기실무과정 |
전국 법원 속기직렬 공무원 |
법원업무에 대한 폭넓은 이해를 통해 속기 업무 능력 향상, 적극적이고 창의적인 인재 양성 |
| 법원보안관리대실무과정 |
법원경위,법원보안관리대원,보안관리원,청원경찰 등 법원보안업무담당자 |
법원업무의 이해를 높여 법정질서 유지 및 청사방호업무의 능력 향상, 법정 내 민사ㆍ형사소송절차에 대한 기본적인 법률 소양 함양, 적극적이고 창의적인 인재 양성 |
| 관리직실무과정 |
전국 법원 관리직렬 공무원 |
법원업무에 대한 폭넓은 이해와 전문화를 통해 업무 능력 향상 |
| 가족관계등록관서공무원과정(초급) |
현재 시·구(읍)·면의 가족관계등록 관련 업무 담당자 중 근무기간이 6월 미만인 가족관계등록관서 공무원 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상 |
| 가족관계등록관서공무원과정(중급) |
현재 가족관계등록 관련 업무 담당자 중 초급과정 이수자 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상 |
| 가족관계등록 찾아가는 강의실 |
집합교육에 참여하기 힘든 가족관계등록관서 담당공무원 및 해당 감독법원 실무담당자 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상, 교육기회의 편의성과 균등성 제공 |
| 공탁관등속성과정(5~9급) |
각급 법원 공탁관으로 발령받은 법원공무원 (5~9급) |
각급 법원에서 공탁관 업무를 처음 접하게 되는 법원공무원을 대상으로 인사이동 직전 주말을 활용하여 효과적인 교육실시, 초임 공탁관의 업무 부담을 최소화하고 현장, 실무 중심의 교육으로 현업적용성 제고 |
| 경매참여사무관등속성과정(5~9급) |
각급 법원 경매참여관(경매담당사무관, 경매계장)으로 발령받은 법원공무원 (5~9급) |
각급 법원에서 경매참여관 업무를 처음 접하게 되는 법원공무원을 대상으로 인사이동 직전 주말을 활용하여 효과적인 교육실시, 초임 경매참여관의 업무 부담을 최소화하고 현장·실무 중심의 교육으로 현업적용성 제고 |
| 증인지원관과정 |
각급 법원에 임명된 증인지원관 |
증인지원관으로서 갖춰야할 직무수행능력 및 자세 확립, 증인의 인권보호 등 전문적 지식 습득 |
| 국가소송수행자과정 |
전국 법원 국가소송 수행전담자 |
국가소송수행전담자의 체계적이고 전문화된 실무 교육으로 직무수행 능력 향상, 적극적이고 창의적인 업무 수행 |
| 민사조정실무과정(5,6,7급) |
법원사무·등기사무직렬 5~7급 공무원 |
참여관 조정위원제도나 참여관의 역할증대를 통한 조기조정 활성화를 위한 전문적인 직무수행능력 향상 효률적인 조정 절차 수행 |
| 집행관신규과정 |
각급 법원 신규 집행관 |
집행관으로서의 근무 자세와 윤리관 확립, 집행실무 이론교육과 전산교육 등으로 업무처리능력 배양 |
| 집행관실무과정 |
각급 법원 집행관 |
집행실무 교육을 통한 업무처리능력 배양, 집행관으로서의 근무 자세와 윤리관 확립 |
| 집행관사무원과정 |
집행관 사무원 |
집행 절차에 대한 이해를 높이고, 집행관 업무 보조자로서 업무 수행능력 배양 |
| 집행관연찬과정 |
각급 법원 집행관 |
집행관의 업무집행 과정에서 다양하게 도출되는 문제점에 관한 연구 및 토론을 통한 직무수행 능력 향상, 각급 법원 집행관의 원활한 소통으로 통일된 업무처리 기준 확립 |
| 공공기관법원실무연수과정 |
공공기관 공무원 |
민사,집행에 대한 실무능력 향상과 공공기관에 특화된 교육으로 지식나눔실천 |
| 군사법원서기과정 |
각 군 군사법원서기 |
형사소송실무 교육을 통한 업무처리능력 배양, 군사법원서기으로서의 근무 자세와 윤리관 확립 |
| 디지털리터러시역량강화과정 |
법원공무원(직렬,직급 제한 없음) |
① 디지털 전환 흐름 및 디지털 리터러시 필요성 이해 ② AI·미디어·데이터 등 3가지 분야의 리터러시 능력 함양 ③ 데이터에 기반한 문제해결 실습 등 다양하게 구성하여 법원공무원의 디지털 리터러시 역량 향상 |
| 마음살림과정 |
법원공무원(직렬,직급 제한 없음) |
민원응대 등으로 인한 감정노동 등 업무 스트레스, 직장 내 인간관계 고민 등 다양한 감정을 돌아보고 단련하여 재충전 및 새롭게 도약할 수 있는 기회 마련 |
| 데이터기반문제해결및보고서작성능력향상과정 |
법원공무원(직렬,직급 제한 없음) |
공공분야 빅데이터의 중요성이 강조되는 시대에 법원공무원의 데이터기반 문제해결 및 보고서 작성 역량 향상 |
| 정보화역량강화과정 |
법원공무원(직렬,직급 제한 없음) |
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| 인문학교양과정 |
법원공무원(직렬,직급 제한 없음) |
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| 골라듣는자유강좌(민사송무) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(민법및요건사실) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(형사송무) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(부동산집행) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(채권집행) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(민사신청) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(공탁) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(도산) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(부동산등기) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(상업등기) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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| 골라듣는자유강좌(가족관계등록) |
전국 법원 5~9급 공무원 |
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