| 가족관계등록관서공무원과정(초급) |
현재 시·구(읍)·면의 가족관계등록 관련 업무 담당자 중 근무기간이 6월 미만인 가족관계등록관서 공무원 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상 |
| 가족관계등록관서공무원과정(중급) |
현재 가족관계등록 관련 업무 담당자 중 초급과정 이수자 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상 |
| 가족관계등록관서공무원과정(원외교육) |
집합교육에 참여하기 힘든 가족관계등록관서 담당공무원 및 해당 감독법원 실무담당자 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상 |
| 가족관계등록 찾아가는 강의실 |
집합교육에 참여하기 힘든 가족관계등록관서 담당공무원 및 해당 감독법원 실무담당자 |
가족관계등록사무 담당자들의 법규상의 절차에 따른 업무처리능력 배양, 전문성 확보하여 업무처리능력 향상, 교육기회의 편의성과 균등성 제공 |
| 형사과장특별연수 |
각급 법원에서 형사과를 담당하고 있는 과장(4,5급) |
형사송무업무 지식 습득을 통해 각 과 신규 직원에 대한 교육 실시, 변경된 사법부 형사정책에 관한 이해 공유 |
| 증인지원관과정 |
각급 법원에 임명된 증인지원관 (5~7급) |
증인지원관으로서 갖춰야할 직무수행능력 및 자세 확립, 증인의 인권보호 등 전문적 지식 습득 |
| 성년후견과정(5~9급) |
각급 법원에서 성년후견등기업무를 담당하고 있는 후견등기관(5~9급) |
성년후견제도 관련 법과 제도의 이해, 후견등기시스템 교육을 통한 후견등기 실무 능력 함양 |
| 국가소송수행자과정 |
전국 법원 국가소송 수행전담자 |
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| 공탁관특별연찬과정 |
공탁업무를 담당하고 있는 공탁관 |
공탁사무 전반에 대한 전문화된 업무수행 및 실무처리능력 향상, 공탁사건 처리과정에서 발생한 여러 문제에 대한 토론, 공탁실무 담당자 상호간의 원활한 소통을 통하여 통일된 업무처리 기준 확립 |
| 가사조사실무과정 |
전문 조사직 조사관(일반임기제 7호 포함) |
가사조사관의 체계적이고 전문화된 실무 교육으로 직무수행 능력 향상, 적극적이고 창의적인 가사 조사 업무 수행 |
| 소년,가정,아동보호사건 조사실무과정 |
전문 조사직 조사관(일반임기제 7호 포함) |
가사조사관의 체계적이고 전문화된 실무 교육으로 직무수행 능력 향상, 적극적이고 창의적인 가사 조사 업무 수행 |
| 법원실무연수과정(민사, 형사) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원실무연수과정(공탁, 집행) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원실무연수과정(등기, 가족관계) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원실무연수과정(신청, 도산) |
행정사무 직렬 등 |
법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취 및 법원공무원으로서의 일체감 증진, 창의적이고 미래지향적인 인재 양성 |
| 법원보안관리대실무과정 |
법원경위,법원보안관리대원,보안관리원,청원경찰 등 법원보안업무담당자 |
법원업무의 이해를 높여 법정질서 유지 및 청사방호업무의 능력 향상, 법정 내 민사ㆍ형사소송절차에 대한 기본적인 법률 소양 함양, 적극적이고 창의적인 인재 양성 |
| 속기실무과정 |
전국 법원 속기직렬 공무원 |
법원업무에 대한 폭넓은 이해를 통해 속기 업무 능력 향상, 적극적이고 창의적인 인재 양성 |
| 신규임용자과정(가사조사관) |
신규 일반 임기제공무원(조사업무 담당) |
신규 법원 공무원으로서 갖추어야 할 소양 교육, 체계적이고 전문화된 실무 교육으로 직무수행 능력 향상 |
| 신규임용자과정(관리직) |
신규 관리서기보 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 기본적 법률 소양 및 관리직 업무 관련 교육을 통한 업무역량 제고, 운전업무 이외에 신변보호와 민원업무 등 추가적인 직무수행능력 배양 |
| 신규임용자과정(속기직) |
각급 법원에서 전문임기제 공무원(속기사 마급)으로 채용된 자 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 기본적 법률 소양 및 속기업무 관련 교육을 통한 업무역량 제고 |
| 신규임용자과정(사서직) |
신규 사서직 임용자 및 임용후보자 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취, 창의적이고 미래지향적인 인재양성 |
| 신규임용자과정(전산직·통계직) |
신규 전산직·통계직 임용자 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취, 창의적이고 미래지향적인 인재양성 |
| 신규임용자과정(법원보안관리대) |
신규 법원보안관리대원 |
신규 직원으로서 법원조직을 이해하고, 공직자로서 기본 자세 확립, 법원업무의 이해를 높여 법정질서 유지 및 청사방호 업무 능력 향상, 법정 내 민사ㆍ형사소송절차에 대한 기본적인 법률 소양 함양 |
| 집행관신규과정 |
각급 법원 신규 집행관 |
집행관으로서의 근무 자세와 윤리관 확립, 집행실무 이론교육과 전산교육 등으로 업무처리능력 배양 |
| 집행관실무과정 |
각급 법원 집행관 |
집행실무 교육을 통한 업무처리능력 배양, 집행관으로서의 근무 자세와 윤리관 확립 |
| 집행관연찬과정 |
각급 법원 집행관 |
집행관의 업무집행 과정에서 다양하게 도출되는 문제점에 관한 연구 및 토론을 통한 직무수행 능력 향상, 각급 법원 집행관의 원활한 소통으로 통일된 업무처리 기준 확립 |
| 집행관사무원과정 |
집행관 사무원 |
집행 절차에 대한 이해를 높이고, 집행관 업무 보조자로서 업무 수행능력 배양 |
| 군사법원서기과정 |
각 군 군사법원서기 |
형사소송실무 교육을 통한 업무처리능력 배양, 군사법원서기으로서의 근무 자세와 윤리관 확립 |
| 공탁관주말과정(5,6,7급) |
각급 법원 공탁관으로 발령받은 법원공무원 (5,6,7급) |
각급 법원에서 공탁관 업무를 처음 접하게 되는 법원공무원을 대상으로 인사이동 직전 주말을 활용하여 효과적인 교육실시, 초임 공탁관의 업무 부담을 최소화하고 현장, 실무 중심의 교육으로 현업적용성 제고 |
| 경매참여사무관등주말과정(5,6,7급) |
각급 법원 경매참여관(경매담당사무관, 경매계장)으로 발령받은 법원공무원 (5, 6, 7급) |
각급 법원에서 경매참여관 업무를 처음 접하게 되는 법원공무원을 대상으로 인사이동 직전 주말을 활용하여 효과적인 교육실시, 초임 경매참여관의 업무 부담을 최소화하고 현장·실무 중심의 교육으로 현업적용성 제고 |
| 회복탄력성 강화 연수 |
전국 법원 직원 |
회복탄력성 강화 교육을 통하여 업무에 지친 법원 가족들의 몸과 마음의 치유시간을 갖고, 자기성장의 동기 부여 |
| 관리실무과정 |
전국 법원 관리직렬 공무원 |
법원업무에 대한 폭넓은 이해와 전문화를 통해 업무 능력 향상 |
| 기술직실무과정 |
전국 법원 기술직렬 공무원 |
사법시설 신축 및 증축과 관련한 업무능력 향상 |
| 국민건강보험공단과정 |
국민건강보험공단 직원 |
법원 업무를 담당하는 국민건강보험공단 직원들의 업무능력 향상 |
| 사법행정담당관과정 |
신규채용된 일반임기제공무원 연봉등급 3호, 4호, 5호 |
신임공직자로서 갖추어야할 바람직한 공직 기본자세 확립과 법원 업무 전반적인 실무능력 배양 |
| 경매참여관특별연찬과정 |
법원사무직렬 5,6,7급 공무원 |
전문적인 직무수행능력 향상 효율적인 경매절차수행 |
| 등기관특별연찬과정 |
법원사무직렬·등기사무직렬 5,6,7급 공무원 |
전문적인 직무수행능력 향상 효율적인 등기 절차 수행 |
| 공공기관법원실무연수과정 |
공공기관 공무원 |
민사,집행에 대한 실무능력 향상과 공공기관에 특화된 교육으로 지식나눔실천 |